Carrières
Mission Ressources Humaines
Élaborer, proposer et mettre en œuvre les différentes politiques d’IPL en matière de ressources humaines (politique de l’emploi, de rémunération, d’évaluation des performances et de développement des compétences).
Satisfaire les besoins en personnel quantitativement et qualitativement pour garantir la qualité des systèmes, des processus, des produits ainsi que la maîtrise appropriée des aspects environnementaux significatifs, la sécurité et la salubrité s’il y a lieu.
Code d'éthique
Le présent document a pour but de préciser les comportements attendus par IPL Inc. de ses dirigeants et employés. IPL Inc. désire assurer à ses clients, fournisseurs, et aux collectivités où elle oeuvre que ses dirigeants et employés se comporteront avec rigueur, intégrité et respect. Par ailleurs, IPL Inc. désire protéger ses actionnaires, sa viabilité et les emplois générés dans les différentes collectivités notamment en encadrant l’utilisation de l’information à laquelle accède ses dirigeants et employés.
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